Аграрный предлагает профессионалов
Более 80 тысяч специалистов для сельского хозяйства страны за почти вековую деятельность подготовил Горский государственный аграрный университет. Первое высшее учебное заведение в Северной Осетии и первый сельскохозяйственный вуз на юге России продолжает активную работу - ведет подготовку специалистов на 10 факультетах по 53-м направлениям, в аграрном колледже - по 5-ти специальностям и в аспирантуре - по 19-ти направлениям. В приоритете по-прежнему выпуск квалифицированных и востребованных производством специалистов, а также научно-инновационное обеспечение АП К региона. Ректор Горского ГАУ Виктор Темираев в интервью газете "Слово" рассказал о преимуществах учебы в аграрном университете, и о том, почему выпускники вуза не пополняют ряды безработных.
- Виктор Хамицевич, какой нынешний студент Горского ГАУ? Можете охарактеризовать в нескольких чертах?
- Профориентированный. И это очень радует. В этом году более 70% студентов у нас поступили после окончания Аграрного колледжа, а также других колледжей и техникумов, то есть уже им е ют среднее специальное образование, а значит, можно смело говорить, что эти молодые люди нацелены на профессию, осмысленно идут дальше учиться.
- Прием этого сезона прошел успешно, какие специальности оказались более востребованы?
- Прием состоялся по всем направлениям. Наиболее перспективны м и оказались технологический менеджмент, биотехнология, агроинженерия, землеустройство и кадастры. При этом, при госзадании в количестве 670 человек по всем ф ормам обучения (очно, очно-заочно, заочно), фактически набор составил более 1000 человек, а в аграрном колледже при госзадании -120 человек, фактически зачислено 480 человек. Более 300 человек в вуз и более 350 в Аграрный колледж приняты на договорной основе. В принципе, Горский ГАУ никогда не испытывал проблем с набором, и это во многом благодаря достаточно большой профориентационной работе - наши преподаватели встречаются со старшеклассниками, старшекурсникам и техникумов, рассказывают им о перспективах обучения в вузе.
- Мне кажется, один из главных показателей успешности любого высшего учебного заведения - трудоустройство его выпускников. Какая работа в этом направлении проводится?
- Скажу так - мы стараемся не упускать из виду ни одного наш его выпускника. Трудоустроиться сегодня самостоятельно крайне сложно, это удается лишь малой части выпускаемых нами молодых специалистов. В республике мало крупных производителей сельхозпродукции и перерабатывающей промышленности, а средние и мелкие не имеют возможности содержать дипломированных сотрудников по всем профилям деятельности. И, естественно, каждый товаропроизводитель предпочтет опытного специалиста выпускнику без практических навыков работы, хотя специальности, получаемые в Университете, востребованы. Поэтому мы стремимся готовить таких специалистов, способных смело и ответственно заявить о себе еще на стадии прохождения производственной практики. Практическая подготовка студентов, помимо учебной и производственной практик, осуществляется на филиалах выпускающих кафедр: “ООО "Группа компаний "Пивоваренный дом “ Бавария", ОАО "Ариана", ООО "Миранда ", ООО "Технолайн", ООО "Кадгарон-Агро", СПК "Колхоз Ногир", ОАО "Свинокомплекс Кировский ", ОАО "РусГидро", ГБУ станция агрохимической службы "Северо-Осетинская" и других, по отдельным дисциплинам на этих предприятиях проводится до 30% за планированных учебных занятий.
- Получается у студентов заявлять о себе еще на практике?
- Двадцать процентов выпускников остается работать по месту практики. В принципе, можно смело говорить о том, что мы даем специалистов всей стране - Краснодарский край, Ростовская, Астраханская, Саратовская, Ульяновская, Магаданская области, Чеченская, Карачаево-Черкесская, Кабардино-Балкарская Республики и даже Ямало-Ненецкий округ. Когда поступают запросы и предложения о трудоустройстве из других регионов России, мы сразу же ставим наших выпускников в известность. Как показывает статистика, наиболее востребованным и являются энергетики, специалисты ветеринарно-санитарной экспертизы , агрономы и инженеры, технологи по организации общественного питания, б и о технологи, инженеры -механики и инженеры по эксплуатации и сервису транспортных средств.
- Достаточно высокая академическая стипендия, различные виды социальной поддержки, широкие возможности для занятий спортом и культурой - большинство статей расходов на эти нужды ложатся на вуз, как удается зарабатывать в непростых экономических условиях?
- Сегодня такое время, когда вуз должен искать пути выживания. Бюджет выделяет средства только на оплату бюджетных работников, не большие суммы на стипендии и на оплату коммунальных услуг. Остальные статьи расходов вуз должен оплачивать сам, в том числе и расходы на развитие. У нас действительно высокая стипендия - отличники получают 3000 рублей, а, к примеру, за особые достижения в учебе, науке, спорте, общественной жизни вуза и культурно массовой работе - от 6000 до 13500 рублей. Мы стараемся существенно поддержать детей из социально-необеспеченных семей. Естественно, все эти расходы за счет внебюджетных средств. В течение последних 10 лет мы внебюджетные средства увеличили практически в 8 раз. Хотя, честно признаюсь, с каждым годом эти средства становится труднее зарабатывать. В этом году, например, мы большие затраты понесли на посевную кампанию кукурузы и других культур - лето было засушливым, большой недобор урожая и мы недополучим большие средства. Сокращается также количество студентов, которые идут учиться на коммерческой основе.
- Вуз всегда придерживался принципа единства образования и науки, и основным направлением исследований является научное обеспечение сельского хозяйства горных и предгорных территорий - на сегодняшний день весьма актуальная тема.
- Кстати, Горский ГАУ сегодня является единственным в Российской Федерации вузом с главной темой научно-исследовательских работ, ориентированной на научное обеспечение АПК этих территорий. В рамках этой темы каждый из 10 факультетов вуза выполняет свою тему исследований согласно своему профилю - разрабатываются проблемы по агрономии, зоотехнии, ветеринарии, механизации сельского хозяйства и т.д. В выполнении научной темы университета участвует весь профессорско-преподавательский состав и активно привлекается студенчество. Часть научно-исследовательских работ выполняются по заказу МСХ РФ за счет бюджетных ассигнований. В этом году все темы, представленные вузом в Департамент научно-технологической политики, были утверждены. Они охватывают такие области науки, как биотехнология, агрономия и агроинженерия. Если более подробно, то в области биотехнологии разрабатываются вопросы поиска эффективных штампов молочно-кислых микроорганизмов и приготовления на их основе продуктов функционального назначения. По агрономии в текущем году сделан акцент на селекцию и семеноводство картофеля. По направлению механизации сельского хозяйства ведется разработка эффективных предохранительных системоборотных плугов для обработки каменистых почв. Для разработки других проблем нами созданы и поддерживаются научно-исследовательские институты и специализированные лаборатории. Так, при вузе функционируют НИИ "Агроэкологии", НИИ "Биотехнологии", лаборатория "Малой механизации сельского хозяйства". Результатом НИР сотрудников агроуниверситета помимо генерации новых знаний фундаментального характера являются конкретные рекомендации по совершенствованию сельскохозяйственных технологий, а также разработки, реализованные в виде вакцин, препаратов, рабочих органов и т.д. За предыдущий 2017 год опубликовано около 2000 статей, входящих в РИНЦ, за последние 5 лет получено 163 патента РФ на изобретения, из которых 141 патент - с участием студентов. За пять лет создано 26 разработок, найдено и запатентовано 52 новых штамма микроорганизмов, построены образцы сельскохозяйственной техники нового поколения, созданы новые гибриды сельскохозяйственных культур, по которым база данных официально запатентована. Сумма расходов на научно-исследовательские работы в расчете на одного ППС составила 167,16 тыс. рублей.
В Горском ГАУ обучаются 46 иностранных студентов, а для успешного сотрудничества в области науки вуз заключил 13 международных договоров с университетами и научно-исследовательскими организациям и Казахстана, Таджикистана, Украины, Белоруссии, Германии. В области международной научно-исследовательской деятельности Горский ГАУ сотрудничает с научно-исследовательскими институтами и учреждениями высшего образования Германии, Турции, Беларуси, Абхазии, Южной Осетии, Молдовы.
- В Горском государственном аграрном университете два малых инновационных предприятия...
- Которые успешно работают, оба возглавляют доктора наук, профессора. И это наглядный пример того, как можно успешно реализовывать принцип интеграции научно-исследовательской работы и учебного процесса. ООО "Малое учебно-опытно-производственное инновационное предприятие "Биотехнолог" создано в 2012 году и основным его направлением является получение заквасок прямого внесения. Другое ООО "Малое инновационное предприятие "Экодом" создано в 2014 году и основным его направлением является получение яиц и мяса птицы на основе инновационных технологий их содержания. Кроме этого, за вузом закреплено более 1800 га сельскохозяйственных угодий. Университет располагает "Плодопитомником" площадью 8 га с потенциалом производства до 100 тысяч саженцев в год лучших сортов плодовых деревьев. Заложен коллекционный сад площадью 35 га, создан ботанический сад, входящий в реестр ботанических садов РФ и кол лекционный питомник кормовых и лекарственных растений. Вуз выполняет исследования и фундаментально го характера. К их числу можно отнести не только работы в области естественных наук, но и некоторые работы по агрохимии, которые проводятся более 40 лет в рамках длительного опыта официально зарегистрированного в Российской академии наук. Работы по зоотехнии и ветеринарии проводятся в хозяйствах нашей республики, а также на собственной учебно-научной ферме и ветеринар ной клинике.
- Как относитесь к всевозможным рейтингам вузов? На Ваш взгляд они объективные?
- Рейтинги объективными не могут быть - у каждого вуза своя специфика, если сравнивать аграрный вуз с классическим, то финансирование у последнего значительно выше. На подготовку специалиста на бюджетное место выделяется значительно больше средств - процентов на двадцать пять-тридцать. И это уже ставит вузы в неравные условия. А между тем затраты на подготовку специалиста сельского хозяйства, ветврача, например, агроинженера, значительно больше, чем на того же педагога, психолога или юриста. Сейчас, кстати, вопрос уравнивания бюджетного финансирования вузов рассматривается на государственном уровне.
- Горский ГАУ будущего - какой он глазами ректора?
- Конечно, чтобы вуз был востребован. Благодаря постоянному обновлению образовательных и воспитательных концепций, сегодня возросла популярность нашего университета среди молодежи, а его выпускники работают во многих отраслях народного хозяйства. Но мне бы хотелось, чтобы вернулись те годы, когда специалисты сельского хозяйства были по-настоящему востребованы, а это возможно только, когда будет развиваться сельское хозяйство. Когда условия жизни села и го рода будут выравниваться, и будут создаваться необходимые социально-бытовые и жилищные условия на селе для молодых специалистов, и заработная плата работника сельского хозяйства не будет в два-три раза ниже, чем у работников других отраслей. Я думаю, такие времена насту пят, и востребованность в наших выпускниках будет возрастать, так как аграрный сектор и продовольственная безопасность для нашей страны являются приоритетными.