Работники музея им.Туганова просят главу республики оставить директора в должности

На сайте художественного музея им. М. Туганова появилось открытое письмо в адрес главы республики Вячеслава Битарова, в котором работники просят «помочь отстоять  директора нашего музея, Аллу Акимовну Джанаеву,  в ее должности  руководителя».

При этом в письме не уточняется, кто и по какой причине собирается снять директора с должности. Текст публичного обращения приводим полностью.

Уважаемый Вячеслав Зелимханович !

К Вам обращаются сотрудники ГБУК  «Художественный  музей имени Махарбека Туганова», представители творческой и научной  интеллигенции Осетии  с просьбой помочь отстоять  директора нашего музея, Аллу Акимовну Джанаеву,  в ее должности  руководителя.

Алла Акимовна Джанаева – заслуженный, почитаемый в Осетии и Российской Федерации  деятель культуры не только по рангу своего должностного положения (хотя она имеет официальное  звание «Заслуженный работник культуры РСО-Алания»). Больше полувека она работает в одной организации – художественном музее, представляя сегодня образец высокого профессионализма  как искусствовед и эксперт по художественным ценностям.  Будучи опытным и грамотным  администратором, она всегда умела находить в скудном бюджете средства, например,  для оплаты охранной сигнализации (из всех  музеев РСО-А она есть только в нашем) или для организации сопровождения  сотрудниками музея  передвижной выставки  (в Москву, Эчмиадзин, Иркутск  и т. д.).

В качестве главного хранителя музейной коллекции (с 1961 по 1977  гг.),  Алла Акимовна была одним из наиболее грамотных, с безупречным художественным вкусом сотрудником, участвовавшим в формировании собрания произведений осетинского искусства. И сегодня именно с ней легко  решать проблемы комплектования новой коллекции, выставки, реализации проектов по созданию филиалов музея в селениях Дур-Дур, Синдзикау.

Алла Акимовна является идеальным  руководителем, умеющим решать  рабочие проблемы, конфликты внутри организации, сохраняя деликатность, такт, умение  находить мотивацию для  каждого случая  поощрения или порицания  сотрудника. Поэтому, когда возникла угроза  замены ее более молодым чиновником, ничем не отличившимся на своих  предыдущих местах  работы, мы  посчитали  необходимым  выразить поддержку  своему директору, коллеге, человеку, который на себя принимал  многие  удары от административных,  управленческих структур.

Ее возраст – не помеха в работе музея, налаженной и отрегулированной, где у каждого сотрудника есть четко определенные задачи, функции. Сама она не теряет интереса к переменам  в культурной жизни России, Осетии и заботится о своем профессиональном росте – об этом свидетельствует  факт получения  в  2016  году А. А. Джанаевой  «Удостоверения о повышении квалификации в  Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы при президенте Российской Федерации».