Не за то боролись

Среди учителей вызывает волнение тема новой системы оплаты труда, которая начнет действовать уже с сентября нынешнего года. Теперь заработная плата педагогов не будет зависеть от так называемых "ученико-часов", за счет которых, собственно и можно было получить дополнительные деньги. Принцип расчетов меняется. Определяющим фактором, по словам чиновников, станет высокое качество труда и профессионализм. Однако в учительском сообществе оптимизма новшество явно не вызывает.

В Министерстве образования заявляют - принятая мера продиктована именно многочисленными обращениями учителей, а вернее, возмущениями по поводу неравенства в оплате труда. По факту учителя в школах с большим количеством детей получали значительно больше своих коллег работающих в малочисленных классах. Особенно хорошо этот контраст виден на примере сельских и городских школ.

Новая система оплаты труда предполагает рассчитывать базовый оклад, составляющий 70% зарплаты, в соответствии с профессиональными и квалификационными группами. То есть, чем выше категория специалиста, тем больше начислений. По данным Министерства образования гарантированная часть включает: ставку, доплаты за квалификационную категорию, выслугу лет, работу в сельской или высокогорной местности, преподавание родного языка и литературы и многое другое.

Стимулирующая часть предусмотрена в размере не более 30% и выплачивается учителям за высокий результат и качество работы.

Несмотря на заявления республиканского Минобра, работники образовательных учреждений беспокоятся, что недосчитаются некоторых сумм. Председатель рескома профсоюза работников образования и науки Таймураз Тезиев комментируя ситуацию, отметил, что Постановление Правительства республики было принято на основании предварительных требований работников министерства образования, в частности об отмене "ученико-часа". Он упразднен.

"Вроде бы добились желаемого, - говорит он, - зарплата теперь не зависит от количества детей в классе. Но вся беда в том, что Постановление реализуется в рамках бюджетных средств, которые сегодня выделяются на зарплату педагогам, а они достаточно скудны. Такое решение проблемы приведет к усреднению заработной платы. Проще говоря, педагоги, работающие с маленьким количеством учеников, могут получать больше, но с другой стороны, те, кто работает в крупных образовательных учреждениях - потеряют. Новая система оплаты труда должна была вступить в силу с параллельным пополнением бюджета. Постановление Правительства начнет действовать с 1 сентября, мы надеемся, что в бюджет к этому времени будут внесены корректировки".

Между тем в соответствии с "майскими указами" Президента России, сокращать зарплату бюджетникам, к которым относится учительское сообщество, незаконно. Профсоюз работников образования выражает надежду, что новое положение об оплате труда будет пересмотрено и приведено в правовое русло. В противном случае орган, призванный защитить права трудящихся, намерен реагировать и добиваться увеличения бюджетных средств, выделяемых на зарплату учителям.