Кадры решают все...

24 января свой профессиональный праздник отмечает служба кадров и работы с личным составом уголовно-исполнительной системы (УИС) России. Об этой дате, о своей работе газете «Слово» рассказал полковник внутренней службы, заместитель начальника Управления федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) по Северной Осетии Алексей Валерьевич Костаусов.

О работе

11 января (24 января по новому стилю) 1912-го года решением министра юстиции Ивана Щегловитого делопроизводство Главного тюремного управления было разграничено на обособленные отделы, один из которых отвечал «за личный состав служащих по тюремному ведомству – по части назначения, перемещения и увольнения их, предания суду, награждения и т. п.».

На своей должности Алексей Валерьевич со своими подчиненными занят подбором и расстановкой кадров, работой с личным составом, а также проведением воспитательной работы с осужденными, противодействием коррупции. Что требует особого контроля, знаний и навыков.

Сегодня на современном этапе развития уголовно-исполнительной системы кадровая работа является одним из важных направлений служебной деятельности. Основными задачами подразделений являются: сохранение высокопрофессионального, стабильного, оптимально сбалансированного кадрового состава, способного эффективно решать поставленные задачи, обеспечение социальной защищенности личного состава и членов их семей, организация воспитательной работы и патриотического воспитания, работы общественных формирований, профессиональной и служебно-боевой подготовки, культурно-массовой работы, взаимодействие с региональной ветеранской организацией.

В североосетинском управлении службу несут более 700 сотрудников. Коллектив отдела кадров, воспитательной и социальной работы полностью укомплектован, служба продолжает расти и развиваться.

Как рассказал Алексей Валерьевич, самое интересное в этой профессии в первую очередь - работа с людьми. «Кадры – решают все. От того, насколько мы хорошо подготовим, обучим и воспитаем личный состав, зависит и выполнение задач всего управления. Нашей службе отведена ключевая роль в формировании и воспитании профессионалов системы. И только от правильного качества работы зависит и эффективность деятельности коллектива ведомства», - поясняет заместитель начальника регионального УФСИН.

«Работу своего слаженного коллектива я бы оценил как «хорошо». Бывают, конечно, и проблемные вопросы, но основная задача кадрового подразделения выполняется. Прямая обязанность - подобрать персонал, обучить, воспитать и создать условия для комфортного несения службы», - добавил Алексей Валерьевич.

Что самое интересное, ведь служба в УИС начинается и заканчивается кадровым звеном, поэтому самое тяжелое в этой профессии - это применение дисциплинарных мер воздействия и увольнение со службы. По словам Алексея Костаусова, приятно, когда со службы уходят сотрудники, которые добились успехов или идут на повышение, достойно, с чистой душой и незапятнанной репутацией…

Прием кандидатов и дальнейшая работа

К приему кандидатов на службу в УФСИН предъявляются немалые требования.

Граждане, желающие служить в стенах УИС, должны иметь соответствующий уровень образования, обладать необходимыми профессиональными знаниями, навыками, отсутствием медицинских противопоказаний и, самое главное, не иметь проблем с законом.

Также немаловажно, чтобы новые сотрудники прошли процесс адаптации, поэтому за ними закрепляются наставники из числа наиболее опытных сотрудников, которые рассказывают о службе, помогают влиться в коллектив, распределяют нагрузки и т. д.

Воспитательной работе уделяется отдельное внимание.

«Совершенно недавно директором ФСИН России утверждена концепция воспитания работников уголовно-исполнительной системы до 2030-го года, поэтому надо понимать, что это процесс не быстрый. У нас очень много ограничений и запретов, существует целый кодекс этики служебного поведения. Опять же в первую очередь сюда входят: обучение личного состава, доведение действующего законодательства, проведение занятий по общественно-государственной подготовке, правовое и общественно-политическое информирование», - подчеркнул Алексей Валерьевич.

Профессиональный праздник

«Работа нам предстоит большая, задач много. Но отдел имеет большой опыт работы с личным составом и работниками УИС, поэтому нет сомнений, что все поставленные задачи будут выполнены своевременно и, главное, качественно. Ведь кадровой службе отведена ключевая роль в формировании и воспитании профессионалов. От качества их работы зависит эффективность и слаженность деятельности коллектива, что позволяет им успешно решать поставленные руководством служебные задачи.

Сегодня сотрудники службы кадров и работы с личным составом уголовно-исполнительной системы России отмечают свой профессиональный праздник. У нас уже 111-й год службы, поэтому хочется пожелать оставаться такими же ответственными, добросовестно выполнять свои обязанности. Желаю как можно больше приятных моментов, поменьше негатива, благополучия, успехов в профессиональной деятельности на благо уголовно-исполнительной системы!» - обратился Алексей Валерьевич.

Редакция газеты «Слово» присоединяется к поздравлению и от всего коллектива желает службе кадров и работы с личным составом уголовноисполнительной системы России профессиональных успехов, жизненного благополучия и достижения всех поставленных целей.